سامانه‌های مدیریت سرمایه انسانی هوشمند
از ایده تا اثربخشی، همراه پژوهش‌های فردا
سامانه هوشمند یکپارچه دیده‌بان استعداد یک راهکار نوآورانه و جامع در مدیریت سرمایه انسانی است که با هدف یکپارچه‌سازی فرآیندهای کلیدی منابع انسانی طراحی شده است. این سامانه، به‌عنوان یک هاب مرکزی، امکان دسترسی مستقیم …
سامانه هوشمند مدیریت عملکرد قادر است چرخه مدیریت عملکرد شامل: برنامه‌ریزی عملکرد (تعیین اهداف، معیارها و شاخص‌های برنامه)، اجرای برنامه عملکرد، نظارت و ارزیابی عملکرد و بازخورد و بازنگری عملکرد را در دو سطح فردی و سازمانی به‌صورت نظام‌مند با استفاده …
سامانه هوشمند ارزیابی سرمایه انسانی، بستری را برای مدیران سازمان‌ها فراهم می‌سازد که امکان اجرای کلیه فرایندهای کانون‌های ارزیابی و توسعه سرمایه‌های انسانی با هدف انتخاب و انتصاب افراد در مشاغل کلیدی و توسعه مسیر شغلی آنها، جذب و گزینش برای مشاغل خالی و … را فراهم می‌سازد. در این سامانه کلیه فرایندها …
سامانه هوشمند توسعه و پیشرفت شغلی، بستری را برای مدیران سازمان‌ها فراهم می‌سازد که امکان مدیریت مسیر شغلی سرمایه‌های انسانی در آن وجود دارد. این سامانه براساس عوامل کلیدی موفقیت در مشاغل کلیدی و برمبنای برنامه‌ریزی مبتنی بر سناریو قادر است میزان موفقیت سرمایه‌های انسانی در مشاغل کلیدی …
سامانه سنجش و نظرسنجی کارکنان بستری یکپارچه برای طراحی، برگزاری و تحلیل آزمون‌ها و نظرسنجی‌های سازمانی است. این سامانه با ارائه آزمون‌های شخصیتی، مهارتی و تخصصی، به مدیران کمک می‌کند تا شناخت دقیقی از وضعیت …
سامانه هوشمند تحلیل احساسات کارکنان، به منظور تجزیه و تحلیل داده‌های ارسالی کارکنان از پلتفرم‌هایی که برای انتقادات، پیشنهادات و شکایات در سطح سازمان استفاده می‌شوند، طراحی شده است. این سامانه با بررسی کلان داده‌های تولید شده در این پلتفرم‌ها، بینش‌هایی را در مورد جنبه‌های مختلف احساسات …
سامانه هوشمند بازی‌های مدیریتی مبتنی بر واقعیت مجازی (VR) یک پلتفرم نوآورانه برای شبیه‌سازی چالش‌های مدیریتی در محیط سه‌بعدی و غوطه‌ور است. کاربران با ایفای نقش مدیران در سناریوهای واقعی، توان تصمیم‌گیری، برنامه‌ریزی و حل مسئله خود را به‌طور عملی تقویت می‌کنند …
سامانه هوشمند تجزیه و تحلیل مشاغل یک پلتفرم مبتنی بر داده و هوش مصنوعی است که با جمع‌آوری و پردازش اطلاعات بازار کار، به شناسایی ویژگی‌ها، مهارت‌های موردنیاز، میزان تقاضا و روند آینده …
