💬 دوره واقعیت ترکیبی (VR/AR) در مدیریت سرمایه انسانی، به بررسی تأثیر تحول‌آفرین واقعیت ترکیبی (MR)، شامل واقعیت مجازی (VR) و واقعیت افزوده (AR) در مدیریت سرمایه انسانی می‌پردازد. شرکت‌کنندگان یاد می‌گیرند که چگونه این فناوری‌ها به بهبود آموزش کارکنان، جذب استعدادها، ارزیابی عملکرد و همکاری در محیط کار کمک می‌کنند. این دوره بینش‌های عملی درباره استفاده از واقعیت ترکیبی برای ایجاد تجارب تعاملی که تعامل، تصمیم‌گیری و بهره‌وری را در فرآیندهای منابع انسانی افزایش می‌دهد، ارائه می‌دهد. ‼️
اهداف آموزشی و رفتاری دوره
اهداف آموزشی:
- درک مفاهیم پایه‌ای واقعیت ترکیبی و کاربردهای آن در منابع انسانی
- آشنایی با روش‌های استفاده از VR و AR برای بهبود آموزش، جذب و تعامل کارکنان
- بررسی نمونه‌های موفق از پیاده‌سازی واقعیت ترکیبی در مدیریت سرمایه انسانی
اهداف رفتاری:
- توسعه نگرش آینده‌نگر در ادغام فناوری‌های واقعیت ترکیبی در فرآیندهای منابع انسانی
- افزایش توانایی تطبیق با فناوری‌های نوین در توسعه نیروی کار
- ارتقای مهارت‌های تصمیم‌گیری از طریق شبیه‌سازی‌های تعاملی و تحلیلی
چرا گذراندن این دوره برای مدیران و کارشناسان مهم است؟
📌 پذیرش فناوری‌های واقعیت مجازی و افزوده در مدیریت منابع انسانی، شیوه‌های مدیریت استعداد را متحول کرده و فرصت‌هایی برای آموزش تعاملی، شبیه‌سازی‌های شغلی واقعی و بهبود فرآیند جذب و ارزیابی کارکنان ایجاد کرده است. مدیران و کارشناسان منابع انسانی که از واقعیت ترکیبی بهره می‌برند، می‌توانند تعامل کارکنان را افزایش دهند، هزینه‌های آموزش را کاهش داده و تصمیمات بهتری اتخاذ کنند. این دوره به مدیران منابع انسانی کمک می‌کند تا در بازار رقابتی کار، راهکارهای نوآورانه و تعاملی را اجرا کنند.
توانمندی‌هایی که در پایان دوره کسب خواهید کرد
- توانایی پیاده‌سازی واقعیت مجازی و افزوده در فرآیندهای آموزش و توسعه
- مهارت در استفاده از واقعیت ترکیبی برای جذب و ورود کارکنان جدید
- توانایی بهبود تعامل کارکنان از طریق محیط‌های کاری شبیه‌سازی شده
- درک نقش واقعیت ترکیبی در تصمیم‌گیری داده‌محور و ارزیابی عملکرد
سرفصل‌های دوره
مقدمه‌ای بر واقعیت ترکیبی: اصول واقعیت مجازی و افزوده
کاربردهای واقعیت مجازی و افزوده در مدیریت سرمایه انسانی
آموزش و توسعه کارکنان با استفاده از فناوری‌های VR و AR
استفاده از واقعیت ترکیبی در فرآیند جذب و ورود کارکنان جدید
ارزیابی عملکرد و سنجش مهارت‌ها از طریق شبیه‌سازی‌های واقعیت مجازی
همکاری در محیط کار و دورکاری مبتنی بر واقعیت ترکیبی
مطالعات موردی: پیاده‌سازی موفق واقعیت ترکیبی در شرکت‌های پیشرو
