دوره هوش مصنوعی در آموزش و توسعه سرمایه انسانی، به بررسی نقش هوش مصنوعی (AI) در بهینهسازی استراتژیهای آموزش و توسعه سرمایه انسانی میپردازد. شرکتکنندگان یاد میگیرند که چگونه ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی تجربه یادگیری را شخصیسازی کرده، آموزشهای مبتنی بر شایستگی را تقویت کرده، تحلیل عملکرد را بهبود بخشیده و توسعه مهارتهای مستمر را تسهیل میکنند. این دوره بینشهای عملی درباره کاربردهای هوش مصنوعی در ارتقای مهارت سرمایه انسانی، یادگیری تطبیقی و بهبود توانمندیهای نیروی کار ارائه میدهد.
اهداف آموزشی و رفتاری دوره
اهداف آموزشی:
درک مفاهیم بنیادی هوش مصنوعی در آموزش و توسعه
یادگیری نحوه بهینهسازی و شخصیسازی تجارب آموزشی
آشنایی با کاربردهای هوش مصنوعی در ارزیابی شایستگی و مربیگری
اهداف رفتاری:
توسعه رویکرد دادهمحور در آموزش و توسعه
افزایش توانایی انطباق با فناوریهای آموزشی
تقویت تفکر استراتژیک برای بهبود مهارتهای نیروی کار
چرا گذراندن این دوره برای مدیران و کارشناسان مهم است؟
هوش مصنوعی در حال تغییر فرآیند یادگیری و توسعه است و آموزش را شخصیتر، کارآمدتر و همسو با اهداف سازمانی میکند. مدیران و کارشناسان منابع انسانی که با قابلیتهای هوش مصنوعی آشنا شوند، میتوانند چابکی نیروی کار را افزایش دهند، تعامل کارکنان را بهبود ببخشند و ماندگاری مهارتها را تقویت کنند. تسلط بر تکنیکهای آموزش مبتنی بر هوش مصنوعی، تضمینکننده رقابتپذیری سازمانها در بازار کار متحولشده امروزی است.
توانمندیهایی که در پایان دوره کسب خواهید کرد:
توانایی پیادهسازی سیستمهای مدیریت یادگیری (LMS) مبتنی بر هوش مصنوعی
مهارت در تحلیل شکاف مهارتی و آموزش مبتنی بر شایستگی
درک نحوه طراحی مسیرهای یادگیری شخصیسازیشده
توانایی پایش عملکرد و تدوین استراتژیهای یادگیری
سرفصلهای دوره
مقدمهای بر هوش مصنوعی در آموزش و توسعه سرمایه انسانی
یادگیری شخصیسازیشده و برنامههای آموزشی تطبیقی مبتنی بر هوش مصنوعی
آموزش مبتنی بر شایستگی و تحلیل شکاف مهارتی با استفاده از هوش مصنوعی
نقش هوش مصنوعی در مربیگری، منتورینگ و تعامل کارکنان
پایش عملکرد و تحلیل دادههای یادگیری با هوش مصنوعی
گیمیفیکیشن و روشهای یادگیری تعاملی مبتنی بر هوش مصنوعی
آینده یادگیری سازمانی و ارتقای مهارتهای نیروی کار با هوش مصنوعی
مطالعات موردی: موفقیتهای استفاده از هوش مصنوعی در آموزش و توسعه سرمایه انسانی سایر سازمانها


