💬 دوره هوش مصنوعی در ورود و خروج کارکنان، به بررسی تأثیر هوش مصنوعی (AI) در بهینه‌سازی فرآیندهای ورود (Onboarding) و خروجی (Offboarding) کارکنان می‌پردازد. شرکت‌کنندگان یاد می‌گیرند که چگونه اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی می‌تواند کارایی، شخصی‌سازی و رعایت الزامات قانونی را در مراحل جذب و خروج کارکنان افزایش دهد. این دوره بینش‌هایی درباره ابزارهای هوش مصنوعی برای ورود آسان کارکنان، استراتژی‌های پیش‌بینی حفظ نیرو و بهترین شیوه‌های خروج کارکنان ارائه می‌دهد که به حفظ یکپارچگی سازمان و بهبود تجربه کارکنان کمک می‌کند. ‼️
اهداف آموزشی و رفتاری دوره
اهداف آموزشی:
- درک نقش هوش مصنوعی در بهینه‌سازی فرآیندها
- یادگیری روش‌های مبتنی بر هوش مصنوعی برای بهبود تجربه کارکنان
- بررسی ملاحظات مربوط به انطباق، اخلاق و مدیریت ریسک
اهداف رفتاری:
- توسعه مهارت‌های استفاده از هوش مصنوعی برای شخصی‌سازی فرآیندها
- افزایش توانایی انطباق با سیستم‌های سرمایه انسانی
- تقویت تفکر استراتژیک در مدیریت انتقال کارکنان
چرا گذراندن این دوره برای مدیران و کارشناسان مهم است؟
📌 فرآیندهای ورود و خروج کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی باعث بهبود جامعه‌پذیری کارکنان جدید، افزایش تعامل و رعایت الزامات قانونی می‌شود و در عین حال، بار اداری را کاهش می‌دهد. متخصصان منابع انسانی که از راهکارهای هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، می‌توانند بهره‌وری را افزایش داده، ریسک‌های خروج کارکنان را کاهش دهند و انتقال‌های شغلی را روان‌تر کنند. این دوره به کارشناسان منابع انسانی کمک می‌کند تا از هوش مصنوعی برای بهبود تجربه کارکنان، حفظ دانش سازمانی و ارتقای فرهنگ سازمانی بهره ببرند.
توانمندی‌هایی که در پایان دوره کسب خواهید کرد
- توانایی پیاده‌سازی فرآیندهای ورود و خروج مبتنی بر هوش مصنوعی
- مهارت در استفاده از چت‌بات‌ها و دستیارهای مجازی
- درک تحلیل‌های پیش‌بینی‌کننده برای مدیریت حفظ کارکنان
- توانایی تضمین رعایت مقررات و امنیت داده‌ها
سرفصل‌های دوره
مقدمه‌ای بر هوش مصنوعی در فرآیندهای ورود و خروج کارکنان
مدیریت انطباق و ریسک در فرآیندهای جذب و خروج با هوش مصنوعی
تحلیل‌های پیش‌بینی‌کننده برای مدیریت ماندگاری و خروج کارکنان
انتقال دانش سازمانی و مصاحبه‌های خروجی با استفاده از هوش مصنوعی
چت‌بات‌ها، دستیارهای مجازی و پشتیبانی مبتنی بر هوش مصنوعی در ورود کارکنان
بهبود تجربه کارکنان در فرآیندهای انتقال شغلی با هوش مصنوعی
مطالعات موردی: تجربه‌های موفق پیاده‌سازی هوش مصنوعی در ورود و خروج کارکنان
